上司の役割で一番大切なことはチームの構成員をエンカレッジ ―― 勇気づけることです。
- makaronihourensoud
- 2019年8月1日
- 読了時間: 1分
それには全員がそこに向かって走っていけるような共通の目標を作ることです。
松下電器産業社長・中村邦夫 「攻めの構想力と自己変革」
抜粋 プレジデント名言録 より
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