現場の一人ひとりに対し


「どうしなければいけないか」を、

彼ら彼女ら自身の、日々の行動計画に

落とし込めるようになるまで

説明するのがミドルマネジャーたちの責任です。

三菱重工業社長・佃和夫 「攻めの構想力と自己変革力」

抜粋 プレシデント名言録 より

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