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新着情報

2019/10/05

人はしあわせになるために生まれてきたのです。

だから、まず自分がしあわせになる。

世間の人は、他人がしあわせになるために自分を犠牲にしなさいっていう。

そうじゃないの。自分がしあわせじゃないと、他人をしあわ...

2019/09/16

見たところのスマートさだけでは、

真に美なる物とはなり得ない。

すべては、実質の問題だ。

美しさのための美しさは素直でなく、

結局、本物の物ではないのである。

要するに、空虚なのだ

坂口安吾

2019/09/02

現場の人たちの顔色を見ればうまくいっているかどうかすぐに状況がわかります。

わかっていれば、あとで報告書を読んだときも、

書いてあることが実際どれほどのもので、

現実の達成度合いがどれくらいなのかが自然と見...

2019/08/18

「どうしなければいけないか」を、

彼ら彼女ら自身の、日々の行動計画に

落とし込めるようになるまで

説明するのがミドルマネジャーたちの責任です。

三菱重工業社長・佃和夫 「攻めの構想力と自己変革力」

抜粋 プレシ...

2019/08/10

残暑お見舞い申し上げます(´・ω・`)ゞ

わかば整体院スタッフのあゆみです(=^・・^=)

暑い日が続き、夏真っ盛りの今日この頃

奄美はミキとスイカが美味しい時期になりましたね(╹౪╹*๑)

本日はお盆のお休...

2019/08/01

それには全員がそこに向かって走っていけるような共通の目標を作ることです。

松下電器産業社長・中村邦夫 「攻めの構想力と自己変革」

抜粋 プレジデント名言録 より

2019/07/24

部下のために命がけで戦っても絶対に損はしない。

その噂は全社に鳴り響き、仮にしばらくの間憂き目をもあとしても、

いずれよい結果をもたらしてくれるだろう。

ドリームインキュベータ社長・堀紘一

「部下の『正論』を...

2019/07/17

私に言わせれば、部下と言うのは上司の鏡。

部下がやる気がないのは、あなたがやる気がないんだ、

愛情を持って教えないからだと言いたい。

ユニクロ久留米上津店スーパースター店長・弥永利司

抜粋 プレジデント名言録...

2019/07/10

毎日、正しいことを繰り返しやれば、人間は甦る。

人間は誰でも必ず育つ能力を持っている。

教育で人は育つ。

野球解説者・廣岡達郎「使えない中途入社を人事に押し付けられたらどうすべきか」

抜粋 プレジデント名言録...

2019/07/03

最も大切なことは、

「議論したら必ず決める」

「決めたことは必ずやる」ことです。

「議論するけど決めない」「決めるけどやらない」のが多くの会社の失敗です。

ソフトブレーン会長・宋文洲「トヨタ式コストダウンを自...

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